2014年12月10日下午，兰荷华应邀代表优秀员工接受访谈，带着些许腼腆的笑容走进行政人事部办公室。我们的热情好似更加让她局促，对于我们想要详实了解她的工作状态的要求，她只是摆摆手说，没什么好说的，我很普通，比我优秀的员工很多，你们采访下他们吧。等我们再细致地问及工作的流程及注意事项，兰荷华才简单的说包装组的工作比较费劲，同组的男工女工每天的工作量十分大，她并不高大的身体里仿佛蕴藏着深厚的力量，浅笑着抹去一天劳累后的疲惫和辛劳。对于现在的工作，兰荷华笑笑说挺满意的，别无他言。

为了更加细致地了解兰荷华平日的工作情况，我们拨通了生产一部张共育主任的电话。张主任向我们详细介绍了包装的工作流程，每天都要严格检测消毒后的包装桶是否符合卫生要求，测试糖浆成品的浓度，仔细测评糖浆的PH值和颜色是否符合客户要求。最后再按客户需求，进行套袋或内外盖包装。包装是生产线的最后一个环节，是成品储存和运输的重要保证，直接影响客户对我司糖浆成品质量的印象和评价，稍有懈怠，不仅整个生产线的辛苦付诸东流，更长远影响我司的经营信誉。在包装过程中，要做到谨小慎微，严把质量关，奉行“精确检测、准确反馈”的原则，最大限度地降低产品不合格率。在包装岗位工作的员工，也时刻秉持认真细致的工作态度，把自身融入到班组中，追求有效、高效的工作状态。兰荷华是其中之一，自2006年入职以来，在8年的工作时间里始终坚持在包装岗位第一线，不善言辞，却以十年如一日的兢兢业业的风范带动班组同事，做到动人以行不以言。

谈到对兰荷华的评价，张主任说在工作中兰荷华首先具备一个好员工应有的基本素质—-吃苦耐劳。这不是简单的四个字或者一句大话空话，是平时工作中的保质保量，是任务繁重时的任劳任怨，是面对应急工作任务时的服从安排。最重要的是，在兰荷华身上有一种较真劲儿，严格按照生产要求或客户标准办事，工作积极，及时反馈信息，及时排除导致产品不合格的因素，不隐瞒，不推诿，真正做到保质保量完成本职工作。这是一种会相互影响的风范或者工作氛围，在潜移默化中镌刻在周围同事的工作记事簿上。在张主任的话语中，我才真正完成对兰荷华本人的形象刻画，朴实无华，默默无言，却有千言万语叙述春秋更替。

每一期的优秀员工采访都带给我们全新的感触，他们有的风趣幽默，有的温和亲切，有的沉默寡言，他们的名字简单的排列在条条框框里，仿佛毫无意义，却对我、对很多了解过、接触过他们的人讲述着各自的风格和故事。