公司竭力为全体员工提供培训、成长、发展机遇和职业进步的机会，并为员工制定了清晰的学习与发展计划流程来支持员工个人发展，以帮助他们发挥最大的潜能，找到他们需要的空间以实现他们的最高职业目标。

员工发展的前提在于确保管理人才的数量能达到现在和将来业务的需求，最优化匹配公司发展需要及人才阶梯的培养；同时也在于确保在组织级别层面上发展和保持具有高潜质的管理人才的充分供应，以备长期业务发展需要。