以人为本是焕发一直贯彻的经营理念、员工是企业的根本，只有处理好公司与员工的关系，公司才能走的更远，只有员工的生活更好、工作更顺企业才能更具竞争力。 提高员工的归属感，每到节假日、公司就会组织员工聚餐、外出旅游、发放礼品、派发福利和奖金，每年组织评优活动、嘉奖优秀团体和个人、让公司的家文化再员工直接传递、凝聚人心。
公司口号：争做一流员工、共造一流产品、同创一流企业。
食品安全方针：以顾客需求为导向、提供安全、优质的淀粉糖系列产品。
企业文化墙
公司口号：争做一流员工、共造一流产品、同创一流企业。
食品安全方针：以顾客需求为导向、提供安全、优质的淀粉糖系列产品
公司食品安全目标：
1. 产品一次交付合格率98%以上
2. 尝尝产品检验合格率100%
3. 产品交付准时率98%以上 4. 顾客满意度达到95%以上
以人为本是焕发一直贯彻的经营理念、员工是企业的根本，只有处理好公司与员工的关系，公司才能走的更远，只有员工的生活更好、工作更顺企业才能更具竞争力。 提高员工的归属感，每到节假日、公司就会组织员工聚餐、外出旅游、发放礼品、派发福利和奖金，每年组织评优活动、嘉奖优秀团体和个人、让公司的家文化再员工直接传递、凝聚人心。
以人为本是焕发一直贯彻的经营理念、员工是企业的根本，只有处理好公司与员工的关系，公司才能走的更远，只有员工的生活更好、工作更顺企业才能更具竞争力。 提高员工的归属感，每到节假日、公司就会组织员工聚餐、外出旅游、发放礼品、派发福利和奖金，每年组织评优活动、嘉奖优秀团体和个人、让公司的家文化再员工直接传递、凝聚人心。
以人为本是焕发一直贯彻的经营理念、员工是企业的根本，只有处理好公司与员工的关系，公司才能走的更远，只有员工的生活更好、工作更顺企业才能更具竞争力。 提高员工的归属感，每到节假日、公司就会组织员工聚餐、外出旅游、发放礼品、派发福利和奖金，每年组织评优活动、嘉奖优秀团体和个人、让公司的家文化再员工直接传递、凝聚人心。
以人为本是焕发一直贯彻的经营理念、员工是企业的根本，只有处理好公司与员工的关系，公司才能走的更远，只有员工的生活更好、工作更顺企业才能更具竞争力。 提高员工的归属感，每到节假日、公司就会组织员工聚餐、外出旅游、发放礼品、派发福利和奖金，每年组织评优活动、嘉奖优秀团体和个人、让公司的家文化再员工直接传递、凝聚人心。
